Verandermanagement
Pro 10 implementeert de gewenste veranderingen op basis van een bewust gekozen veranderstrategie. In deze strategie besteden we o.m. aandacht aan:
- Doelstellingen van de verandering
- Maatregelen
- Prioriteiten, welke zaken eerst, planning
- Risico’s en risico beheersing
- Kosten en baten
- Draagvlak en verankering
- Communicatie over doelen, aanpak en resultaten
- Werkwijze en personele inzet (opdrachtgever, projectgroep)
Organisatiecultuur
Pro 10 richt zich niet uitsluitend op de “harde” kenmerken van de inkooporganisatie. Ook de heersende inkoopcultuur is van grote invloed op het individuele inkoopgedrag. Bij het ontwikkelen van uw inkoopcultuur besteden we aandacht aan:
- De kenmerken van de huidige cultuur en eventuele subculturen
- Effectieve en ineffectieve elementen van de cultuur
- De gewenste cultuur
- Interventies om de cultuur aan te passen en te verankeren
HRM/Competenties
Pro 10 ontwikkelt kennis, vaardigheden en houding. Wij brengen deze in lijn met de inkoopambities en gewenste werkwijze van de organisatie. Pro 10 draagt niet alleen kennis over maar zorgt ook dat de deelnemers deze in de praktijk kunnen toepassen. Wij werken daarom bij voorkeur met cases uit de eigen werkomgeving en trainen de noodzakelijke vaardigheden.
De opleidingen en trainingen hebben vooral het karakter van workshops. We dragen kennis over, oefenen vaardigheden en werken opdrachten uit de eigen praktijk van de deelnemers uit. De workshops kunnen we zowel in-company, voor groepen organisaties of als open inschrijving verzorgen.
Ook biedt Pro 10 mogelijkheden voor persoonlijke coaching. Pro 10 beschikt over professionele en daartoe opgeleide coaches die het inkoopvak en het spanningsveld waarbinnen inkoopadviseurs opereren begrijpen. Het coachingsprogramma wordt afgestemd om specifieke behoeften tegemoet te komen.